Corporate Recruiter Techniek

Als Corporate Recruiter ben jij dé schakel tussen onze groeiambities en het aantrekken van het juiste talent om onze groeiambities waar te kunnen maken. Je ontwikkelt en implementeert wervingsstrategieën voor technische functies – van monteurs en engineers maar ook sales en finance. Je werkt nauw samen met HR en teamleiders, en je weet precies waar je het technisch talent kunt vinden én enthousiasmeren om bij ons geweldige bedrijf aan de slag te gaan!

Wat ga jij doen?

• Beheren van het gehele Recruitment proces van A tot Z;

• Zelfstandig werven van hoofdzakelijk technisch personeel;

• Opbouwen van een sterk werkgeversmerk;

• Inzichtelijk maken van de lokale arbeidsmarkt;

• Sourcing;

• Meedenken over de strategische personeelsplanning;

• Arbeidsmarktcommunicatie.

“Werken als Recruiter is dynamisch, je werk verandert iedere dag. De druk om een vacature in te vullen aan de ene kant, maar ook het belang van de organisatie om de langdurige match te vinden aan de andere kant, daar moet je mee om kunnen gaan en dat maakt het werk zo uitdagend. Stil, dat is het in ieder geval nooit. Ik werk al 10 jaar samen met Christiaens, normaal als wervend bureau, nu intern tot we een vaste collega gevonden hebben. Word jij dat?“ Mark Renders, Interim Recruiter bij Christiaens Group

Bedrijfsomschrijving
Wij zijn Christiaens Group, een toonaangevende bouwer van machines en installaties voor de champignonteelt, compostering en myceliumproductie. Met een passie voor techniek en innovatie leveren wij wereldwijd oplossingen die het teeltproces efficiënter, duurzamer en gebruiksvriendelijker maken. Ter uitbreiding van ons team zoeken wij een Recruiter om ons team compleet te maken.

We zijn vooral op zoek naar de juiste persoon die bij het bedrijf past, dat is het belangrijkste. Er zijn natuurlijk wel een aantal vaardigheden die je moet bezitten. We zoeken een vak volwassen sparringpartner die ons gaat vertellen en adviseren hoe het moet.

• HBO werk/denk niveau;

• Je hebt ervaring in het Recruitment vak en kunt ons management en HR van advies voorzien in jouw vakgebied;

• Affiniteit met de techniek is belangrijk;

• Je bent resultaat gericht;

• Je bent een specialist in het gebruik van LinkedIN Recruiter;

• Kennis van en ervaring met employer branding.
  

Wij bieden

• Bruto salaris tot € 4.750,- (op full-time basis) afhankelijk van je ervaringsniveau;

• Je bent 32 uur per week beschikbaar;

• 25 Vakantiedagen en 13 ADV dagen;

• Goed pensioen bij PMT;

• Wij zijn aangesloten bij CAO Metaal&Techniek (metaalbewerkingsbedrijf);

• Werken bij een financieel kerngezond bedrijf;

• Ruimte voor eigen initiatief en technische creativiteit;

• Informele werksfeer met korte lijntjes en enthousiaste collega’s;

• Mogelijkheid tot scholing;

• Mogelijkheid tot doorgroeien, zowel in de functie zelf, als naar een andere rol, beiden stimuleren we van harte;

• Goed bereikbare werkplek, direct aan de snelweg in Horst, precies tussen Venray en Venlo;

• We zijn nadrukkelijk op zoek naar iemand voor de langere termijn. Bevalt het goed? Vast Contract.

  
  

Heb je vragen?

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met onze Manager HR & Recruitment, Aimée Gevers. Je kunt haar bereiken op telefoonnummer 077 - 399 95 00.

Solliciteren?

Laat ons zien wie jij bent! Stuur je CV en motivatie gemakkelijk via onze sollicitatielink door op 'Solliciteren' te klikken of via recruitment@christiaens.com . Kom kennismaken onder het genot van een kop koffie of thee. Wie weet start jij binnenkort als onze nieuwe Recruiter.

Christiaens werkt samen met een aantal vaste partijen omtrent de invulling van onze vacatures. Momenteel zijn wij niet op zoek naar nieuwe partners.